Socotra (Société de Commerce et de Transit), c’est le nom de l’une des plus importantes sociétés de transport en Côte d’Ivoire. Elle vient de virer 20% de son personnel ce lundi 4 mai 2021, soit 51 employés sur les 250 que compte l’entreprise. La cause de ce licenciement massif est qu’à la fin du mois de mars 2021, les travailleurs de Socotra avaient décidé de former un syndicat afin de défendre leurs intérêts mais la direction a catégoriquement refusé la formation de ce mouvement. Alors, les travailleurs sont passés à la vitesse supérieure en déposant un préavis de grève, ce qui leur a valu un licenciement pour insubordination.
51 employés de Socotra ont été licenciés pour avoir fomenté un mouvement de grève. Ils se sont retrouvés devant les locaux de l’entreprise aux abords de la voie express de Bassam pour se plaindre de leurs conditions de travail et du retard régulier de leur salaire. « On travaille deux mois, on est payé un mois. On n’a pas de congés, on a pas de gratifications, on a pas de prêt scolaire. Un chauffeur peut toucher 25 000, 35 000. », a affirmé Ouattara Youssouf, représentant des grévistes.
Les employés de Socotra ont voulu mettre sur pied un syndicat pour défendre leurs droits légalement et améliorer leurs conditions de travail. Cependant, Samy Mehry, directeur de l’entreprise et également député-maire de Lakota, a refusé de voir un mouvement syndical naître dans son entreprise. « Il nous a refusé catégoriquement la création d’un syndicat dans son entreprise. », affirme Ouattara Youssouf.
Par la suite, les 51 employés ont entamé une grève de deux jours mais sous la menace de la directrice de Socotra en l’occurrence Jessica Tiah. « Ceux qui vont, ce jour, décider de faire la grève, vous allez en subir les conséquences. », a-t-elle dit d’un ton menaçant sur une vidéo adressée aux grévistes. Alors, au terme de la première journée de grève, les 51 grévistes dont certains travaillaient à Socotra depuis 19 ans, ont été licenciés pour insubordination. « Il y a eu des réactions d’insubordination à l’endroit du directeur général, de la direction des opérations et de tous les responsables qui étaient présents dans cette réunion. Dans une ambiance de remous devant leurs amis des syndicats, en train de hausser le ton et de crier sur le directeur général. Ce que nous avons trouvé inacceptable en tant qu’administration. L’employé ne peut qu’être subordonné« , selon le responsable juridique.
Cependant, les travailleurs ne comptent pas se laisser faire aussi facilement. Ils ont prévu de contre-attaquer en déposant plusieurs recours auprès de l’Inspection du Travail et du Ministère de l’Emploi. À rappeler qu’en 2020, une enquête menée dans 144 pays par la Confédération Syndicale des Droits a classé la Côte d’Ivoire 4e dans la catégorie des pays où il y a des « violations systématiques des droits des travailleurs. »
